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今日招聘信息更新7/10港区富士康iDPBG派遣工*策:
模式1.
3,～4,元（含税）
3,元
（具体以签订电子确认书为准）
a.未按用工单位排配加班累计时数需≤48H
b.未按用工单位排配加班累计时数＞48H，出名单顺延下一批次
c.发放返费需在职
温馨提示：
员工如果随机分发至周边部门，则员工费用减少元左右，具体差异金额以现场签订凭条为准。
模式2:
大量招聘中……员工薪资底薪+加班，薪资每月7号准时发放，安全有保障！8月20日需在职。
通知：短期工名额已满，今日暂不接收，请各位老板注意，免得滞留！感谢支持
正常招聘！具体*策如下：
年龄：18～48周岁，男女不限！
返费*策：总价5元
员工统一签单：5元
??返费发放条件：
a.打卡满75天且在职天以上；
b.发放返费时需在职，含税5%。
年龄18—45岁.
激励奖金*策：
员工7元，发放奖金，需要到旺季结束后（入职不低于4个月，不早于11/1前）
年龄18-48岁，社会工均可，不限区域。
返费*策一：
打卡55天在职90天，总价员工4元
返费*策二：
打卡75天在职天，总价5元
员工签单5元
员工发放返费条件：出名单需在职。请知悉。
入职优势：
a.厂牌可以就餐；
b.新车间新产线；
c.不需要坐班车，宿舍近
年龄18-45岁
奖励金*策
员工8元，发放奖金，需要到旺季结束后（入职不低于4个月，不早于11/1前）
年龄23-48岁，总价18.5元/小时，员工签单18元/小时。
*策发放要求：七号发工资，八号补差价，工期为5个月(具体时间以厂区反馈为准)。
不满七天无费用。
面试要求：
1：非兰考户籍年龄23--48岁。
2：吃住情况：吃饭自理，吃饭在厂，伙食较好，宿舍4-8人间，空调热水器都有，住宿费（包含水电费，不住不扣钱），体检费50满月报销！！
厂区吃住！不做厂车！全部坐班！工作轻松！
招聘年龄女18-40岁，男工暂停
18-22岁须提供非学生证明！
身份证临时，消磁都可以！
免费提供住宿！
宿舍空调、洗衣房、独立卫生间、24小时热水！
女工全部安排长白班！！
进入车间可以带手机！
底薪元+加班工资+16元餐补每天+绩效奖金～1元以上+夜班津贴+外住补贴元每月+净房补贴，最高工资7以上，普遍月工资4-6元以上，每周一到周五餐补16元每天，随工资发放！工资周期为当月20日，当月30号发放当月20号之前工资，住宿免费！
返费*策:1元/每小时，支付三个月！
?温馨提示：面试需一寸照片3张，身份证复印件3张，携带中国银行银行卡复印一张！
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7月10鸿才港区人才市场省外主推企业
无套路、支付到年底、工作简单好做、高工时订单饱满休息少！不穿无尘衣，不看显微镜！工厂环境优美，离家近，来回方便！企业订单饱满，工时稳定；
年龄女19-45岁，男19-42周岁；（23岁以下需提供非学生证明）
企业全部坐班，留人率高；
主要生产充电器、耳机组装等产品；?吃住环境好，稳保大家挣钱的好项目；
*策：总价25元/每小时+入职车补元，中途离职不降价
员工每小时24元（含餐补及所有津贴，工期到1月31号）
每月发薪日发同工同酬工资，月底补差价；同工同酬工资除外，差价部分需扣5%服务费；不满70个小时无费用、无差价；?如遇缴纳社保，员工个人部分自行承担，商保60元；安徽省无费用；?员工由于自身原因不能入职和做不满月的须个人承担路费；
?
?温馨提示：
除安徽省滁州市：全椒县、来安县、定远县、凤阳县、琅琊区、南谯区、天长市、明光市等区域不接受，全国其他区域均可接收！
所有入职人员面试阶段必须提前申请安康码及十四天行动轨迹，安徽六安、辽宁沈阳、营口、广东、广州、佛山。途径或户籍以上区域及其他中风险区域的人员暂不接受
周一面试
主要生产无线耳机、无线充电电子产品及手机马达。
招聘要求：年龄女19～45岁，男19～42岁
模式一:员工每小时24.5元（含餐补及所有津贴）发薪日需在职（差价补到9月底，10月随市场价格调整）
模式二：员工每小时23.5元（含餐补及所有津贴）随时离职不影响（差价补到10月31日，11月随市场价格调整）
住宿50元，水电平摊，吃饭不用先拿钱，吃多少扣多少
差价部分5个点税，稽查社保自行承担
企业订单饱满，工时稳定，坐班多，留人率高
，所有员工面试准备一张，工商，农行，建行卡任意一个都可以
18-22岁，提供非学生证明
?
招聘要求:年龄18-40岁男女不限（23岁以下提供非学生证明），无纹身烟疤，其他无要求；住宿免费，保险扣60元，坐着上班，车间宿舍有空调！
模式1:总价25元/每小时+满月车补元，员工发24元（含餐补），工期暂定3个月，满月以上正常离职不影响差价；
模式2:总价29元/每小时+满月车补元，员工28元（含餐补），工期暂定3个月（高价到8月31日，月底在职补差价.离职不补）；
?温馨提示:员工补贴含税6个点，代理差价扣税2%，离职需办理正常手续，旷自离无工资和差价；如遇*策查缴社保的个人部分自行承担；进门单.身份证原件.身份证复印件3张.1寸相片3张.口罩。
?满月车补
年龄18－47岁，扣除50元意外险，包吃包住，不做厂车，包吃包住，体内有金属/戴金属牙套/身份证无磁/临时身份证/临近过期的身份证都不接收
总价25元/小时（包含高峰期留任奖金、留任津贴及各种福利），员工工资严格管控。工期暂定三个月
只收河南、河北、山东户籍
费用说明
?员工工资24元/小时(包含所有费用/津贴等)。
?下产线开始计算工资及费用；
?小时工至少要做工时以上，做不到的同工同酬
?每月12日-18日办理离职，否则员工同工同酬。
?旷自离/开除无工资(员工必须正常办理全部离职手续)。
?工资两批发：每月10号按同工同酬发放，每月25号补发差价。
?自理费用：体检费70元/人(先面试后体检)。
?工期暂定三个月，工期满后根据厂区情况具体来定工价*策。
注意事项
?小时总价包含高峰期留任奖金/留任津贴/1.5倍/2倍/3倍加班工资及所有费用等。
?天府健康码、个人行程卡必须真实有效。
?23岁（含23）以下需提供电子档非学生证明。
返厂要求
?如果没转过正的正常离职一个月以后可入职。
?旷离没有补办手续的，要三个月以上。
?转过正式工只有每月的26号才可入职。
??免车费发车
推荐理由：
优势一：在职超高，年龄放宽
优势二：不坐厂车，吃住在厂
优势三：普通工装，全部坐班
优势四：订单稳定，超高工时
优势五：环境优美，人性化管理
厂区主营：
主要生产VR眼镜、智能手表
招聘年龄：年龄18～48周岁，烟疤纹身提前报备。
吃住简介：
自己充卡就餐，厂内住宿、水电、体检免费。
高额奖励+免路费+工期自主+包离职！提前一个月申请辞职无扣款！
主要生产苹果蓝牙耳机等电子产品，全部坐班、不看显微镜、不穿无尘衣，加班多工资高（月工时左右），月薪7元不是梦。
员工具体*策：总价+1元
1、纯小时工，员工22元/小时（不坐厂车）
2、纯小时工，23元/小时（坐厂车，含1元车补）。
年龄18～23周岁的，没有非学生证明员工工资按照15元/小时发，干到9月20号在职的一次性补齐7元差价。
员工额外奖励：入职的员工，额外总奖励奖金4元，工期至11月30日！
具体奖励如下：
员工7月31日在职的额外发元激励奖金。
8月31日在职的额外发元激励奖金。
9月30日在职的额外发1元激励奖金。
10月31日在职的额外发1元激励奖金。
11月30日在职的额外发1元激励奖金。
提示：奖励奖金都是在次月20号发放！
年龄：?18-48周岁，男女不限，会认识26个字母，四大民族不接受、纹身烟疤拍照确认，住宿免费，吃饭自理！
员工入职需打接种疫苗96元（自费）。每月20-25号发上月工资，每月需扣商保元，入职后统一办理招商银行卡。
品质保证：无论在电声还是新昌厂区上班，最后想离职的，只要提前一个月给驻厂报备，统统包办离职，但必需要上完每月的最后一天班。
区域限制：潍坊户籍已满、*户籍暂不接收，行动轨迹途经广东佛山市、深圳市、东莞市的暂不接收。
河南户籍私聊，区域不同*策不同
提前一个月提前报备给驻场，保证批离职！
??包离职
派遣工*策：?打卡35天保底7元+打卡35天保底7元
出名单不需要在职
?高价再次来袭
?企业环境优美，在职率高
?免费三餐，免费住宿。
?工时稳定，月工时左右。
?员工打卡35天保底8
35岁以上精神面貌一定要好，目前严查暑假工，个别24岁25岁还要抽查今年年以后的工资流水
??年龄24岁-38周岁，男女不限。
??企业主要生产显示器核心零部件，每月10号发薪。
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正式工总价：打卡30天1元+打卡30天1元+打卡30天1元（6%税点）合计3元
正式工工资:缴纳社保
底薪2+加班费+满勤奖+岗位补贴+夜班补贴+绩效奖金+无尘衣补贴
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?以上*策必须符合打卡35天，请假顺延即可不要卡天离职，要多上出来3-5天即可
?5%正式工比例
?住宿收取60元押金，随走随退，水电均摊。
?商保80，自离或不满70个小时无薪资及费用。员工需要承担个人所得税
?面试查银行流水，2年（含2年）的人都必须要有银行流水，20.10月－21.4月。
?东三省，*，广东户籍不要，行程码经过:
上海、广州，*，东三省不要
?免路费发车
免费工作餐，不坐厂车！
年龄要求:18~45岁（18-23周岁要求学信网不在籍，不需要提供银行流水）
男女不限，免费工作餐
住宿费88元，水电费均摊！
*策：总价22元/每小时+免车费，员工21元/时，支付三个月，无任何套路！
?备注：
98-03年的，员工做不到8月30日单价下调3元/时；
培训当天同工同酬记薪；
旷工自离、出勤不满七天无任何费用；
员工差价均需扣除6%的服务费（打给员工差价中直接扣除）。
依国家*策依法缴纳社保；
广东省、辽宁大连轨迹暂不接收！
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独家专案！不用体检！80%全坐班，年龄18–40周岁，男女不限！主要生产手机配件，工作环境和吃住特别好，不穿无尘衣，住宿35每月，水电费均摊，吃饭先吃后扣，可以少数民族！藏族维族不接收！彝族只要女的！其他都可以有清真餐厅
纹身不要超过手掌大小
识字会说普通话就行，不查案底！
纯小时工：
*策:总价24元/每小时（含餐补.所有津贴）工期90天！
入职下产线计算工时和工资
上下班优势：
上班时间8点一20点/20点一8点。两班倒，半个月倒班
月工时左右，每月15号发工资。
公寓式住宿，4-6人间，水电费均摊，空调独卫热水洗澡。
员工工资企业统一发22-24元（含餐补包含任何奖金和津贴）员工差价当月25号补足24元
社保部分个人承担元/月
商保60元/月！扣社保不扣商保
差价不扣税！
员工个工时以上才有薪资及差价，员工自离无工资（厦门本地户籍地和行程轨迹只有厦门的不收）
?
男女18—40岁
模式一：在职90天在返6元，一周出一次名单，出名单需在职。
模式二：差价工
员工价25元，工期至9/25号。10/25最后一次补差价，补差价需在职、不在职不补差价。
备注:男女18～22岁需要提供社会工证明；（仅限官方社保缴纳证明，社保证明不可为寒暑假期间缴保记录;小孩出生证、结婚证、非寒暑假期间四个月以上昌硕任职记录）
以上价格均含服务费及企业应扣项。
18-40周岁！底薪元！每月10号发工资！随时可查系统，含税！
模式一：在职天返8元（含税/出名单需在职）
模式二：员工价25元，工期至10/25号。10号发薪时补差价。补差价需在职、不在职不补差价。
模式三：员工价28元，工期至9/25号。每月25号补差价需在职、不在职不补差价。最后一次补差价11.10日。
以上价格均
价格均含服务费及企业应扣项。收到返费者企业扣项不退。
备注:男女18～23岁需要提供社会工证明；（仅限官方社保缴纳证明，社保证明不可为寒暑假期间缴保记录;小孩出生证、结婚证、非寒暑假期间四个月以上昌硕任职记录）
年龄~16-45周岁，年龄16～45周岁！男女不限！身份证临时消磁都可以！底薪元！每月10号发工资！同工同酬发薪！月综合工资4一5元。
模式一:在职15天返元+在职90天在返元，合计总价6元！
模式二:员工27元/小时，工期至9月25日，10月25日需在职，10.25号员工不在职员工同工同酬不补差价，员工食宿自行承担，；返费:30天元
模式三:员工25/小时，支付到9.25号，在职20天以上正常离职不影响补差价，无套路，补差价无需在职！食宿员工自行承担
ID组装部门
入职满月车补元（四川户籍无车补总价降2元）年龄18–45周岁
IDSBG部门，所有区域正常接收！河北山西独家专案区域！
85%坐班，普通工衣，不穿无尘服，工作环境好，工作轻松！
（23岁以下需提供非学生工证明）身体健康无传染疾病，体内不带金属。
体检费自理50元，照相费免费，宿舍押金20元。
提供吃住（住扣元/月，吃多少扣多少）。
*策:总价27元/小时+在职30天车补元，员工26元/小时+满91天员工额外奖励元/人（需满足发放标准第3条）
10元发放标准：
1、在职满30天，期间缺勤超过16小时；薪资按同工同酬计算无差价；
2、在职满60天，在31~60天中缺勤超过16小时；薪资按同工同酬计算无差价；
3、在职满90天，在61~90天中缺勤超过16小时；薪资按同工同酬计算无差价；
在职30天/60天/90天，未达到以上出勤条件者，不享有该期间对应的差价。
1-10日到期人员，每月17日发放；
11-20日到期人员，27日发放；
21-30日到期人员，次月7日发放（剩余差价每月28日发放）
?特殊要求:23周岁以下需连续3个月以上工资流水（限银行APP查询有效，7-9月流水无效）
或提供连续3个月社保证明(限支付宝APP查询有效）
特别备注：报备名单时按员工实际单价进行报备，禁止代理与员工私下再行约定返费，如有约定且隐瞒此消息，将承担给派遣公司造成的所有经济责任！
备注：
以上*策旷工自离当月则无费用！！！
厂区稽核购买社保的，员工需承担个人部份。
工期满后根据厂区订单情况再具体出相关留任*策。
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注：请当天务必整理好名单与当天执行*策发我们数据确认！！！
年龄要求18~45岁，男女不限；18~23岁需提供非学生工证明！
不坐厂车，宿舍有空调，独立卫生间、淋浴房等设施；住宿费水电费舍友平摊，每月5号发工资；
模式一：总价27元/每小时+免车费，员工时薪27元/小时，工期天！无套路中途离职不降价（员工入职不满30天离职无费用！）
模式二：总价30元/每小时+免车费，员工时薪30元/小时，工期90天，每月28日补差价需在职；不在职按同工同酬！
区域不同，*策不同！
?温馨提示：
1、非CNC岗位员工时薪降3元/小时；
2、非泰州籍员工打卡7天返车补元；
3、员工时薪含同工同酬的所有津贴、补贴（含餐补）；
4、正式工需要缴纳社保！
5、员工差价扣6%的服务费，打给员工差价中直接扣除；
6、员工到职后打卡不满7天无任何费用，员工旷离的，当月同工同酬；
7、所有工时从下产线开始计算。
河南省户籍:三门峡！周口！焦作！商丘！同步*策！其他区域外省公共区域*策私聊！
年龄23－40周岁，生产电脑键盘，不过安检门，恒温车间，不穿无尘衣，吃住在厂，全做班，新宿舍！住宿60/月、水电平摊！少部分需穿静电衣、工作轻松！离职四个月可再入职！
*策一：?总价22.5元/小时，员工22元/小时，支付到10月30日！
*策二：?差价员工6元/小时，支付到10月30日！
提示：
员工入职需交社保于公积金
以上*策无套路、补差价不需在职、住宿60/月、水电平摊！
员工依法需要承担个税、下产线计算工时！
根据企业要求缴纳社保及商业保险80元/月！
差价含服务费6%、员工1-10号离职会扣全额社保，做不满/h，开除与自离无工资无费用
无纹身烟疤！晚餐加班免费，住宿扣30元，水电1元/天/人，商业险60元，订单稳定，加班多每月工时-左右，月工资7左右!
纯小时工～员工发??24.5元/小时（含餐补及所有补贴，支付到10月1日）
??男女18～42岁，无纹身烟疤
??住宿费30元，水电平摊
??扣商保70元，不扣社保
??在职满7天未满14天离职员工17元
??不满23岁（含23岁）需要提供非学生证明
周一面试
总价19.5元/时（支付到年底）
?员工19元/时
?男18～50岁，女18～49岁，保底小时，大部分长白班
?主要生产婴儿推车、儿童电动车，工作轻松、好做，住宿免费
?长白班，吃住在厂，工时稳定（个别岗位有夜班）
?餐补12/天（先吃后补）
?纹身烟疤提前确认
?不满23岁需提供非学生证明
免路费发车
年龄:18-48岁（男女不限）
长白班、高工时
简单面试（会写自己名字即可）、工作轻松好做
中餐免费，住宿免费
住宿六人间、独立卫生间、空调，水电费均摊
商业保险60元/月
主要生产厨具配件，家电组装
综合工时:～小时/月
*策：员工17元/时（支付到年底）
?备注：
1、体检费60元（做满3个月报销）
2、自行发车入职7天报销元车补
3、员工由于自身原因不能入职或坐不满月需扣除路费元
大龄工神单养老企业，各种疑难杂症通通接受
年龄18-58岁、男女不限
不限户籍不限
长白班，不体检
高工时，零流失
餐补10元每天
宿舍全下铺，有夫妻房
员工15元/时，保底，每天工作11-13小时，平均工时
生产煎烤器，取暖机，主要是打螺丝，贴标签，包装。水电费平摊，保险60元。
50以上体检
有差价的差价由鸿才港区人才市场补贴
市场永远没有最高价，公司秉承：以人为本，诚信经营，服务至上！！！
感谢您的支持！！！
鸿才港区人才市场
前台-/-