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中共安康市委组织部关于市*府办公室年
公开遴选（选调）文字综合工作人员的公告
为加强市*府办公室干部队伍建设，按照《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》等有关规定，经市委组织部审核，同意市*府办公室公开遴选(选调，以下统称遴选)文字综合工作人员12名。现将有关事项公告如下：
一、遴选职位、人数及对象
(一)遴选职位及人数：一级主任科员及以下职位12名，其中市*府办公室10名，市发展研究中心2名。具体职位详见《市*府办公室公开遴选文字综合工作人员职位表》(见附件1)。
(二)遴选对象：面向本市各县区、市直各部门在编在岗公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)。
二、报考条件
(一)符合“信念坚定、为民服务、勤*务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。
(二)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历。
(三)具有国家教育行*主管部门认可的大学本科及以上文化程度。
(四)有*务或*务工作经历，具有一定的文字功底和写作能力。
(五)年龄36周岁以下，副科级及以上的年龄可放宽至40周岁。
(六)公务员年度考核均为称职及以上等次。
(七)具有正常履行职责的身体条件。
(八)法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得报名参加遴选：
(一)被开除中国共产**籍的。
(二)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
(三)受处分期间或者未满影响期限的。
(四)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或不符合有关规定的。
(五)尚在新录用公务员试用期的。
(六)被依法列为失信联合惩戒对象的。
(七)法律、法规规定的其他情形。
结合本次公开遴选工作的程序安排，工作经历有关时间的计算截至年11月30日，年龄计算以及取得学历学位的时间截至年8月26日。
三、遴选程序
(一)报名与资格初审
1.现场报名。报名采取现场报名和资格初审。报考者下载打印《市*府办公室公开遴选文字综合工作人员报名表》(见附件2)，并如实、规范填写。报考者本人持有效身份证件，携带《市*府办公室公开遴选文字综合工作人员报名表》和2寸免冠证件照两张(均须提交电子版)到市*府行*中心办公室报名。本次报名不收取报名费。
报名时间为年8月27日至8月30日(上午8：30-12：00，下午15：00-18：00)。
2.不足开考比例缩减或取消职位计划。遴选职位的报名人数与遴选计划数的比例不低于2:1，对未达规定比例的职位缩减或取消遴选职位计划，报考职位被取消的人员可改报其他职位。
(二)笔试
笔试设一科，主要测试报考者文字综合水平、公文写作能力。笔试成绩满分为分。
笔试预计在9月中上旬组织，考点、考试时间及有
考生可登录安康市人民*府网站查看本人笔试成绩和最低控制分数线。
(三)资格复审
在笔试成绩最低控制分数线以上的考生中，按遴选计划数2倍的比例，以笔试成绩由高到低的顺序确定进入资格复审人员。末位笔试成绩并列者，同时进入资格复审。考生人数少于遴选计划2倍的职位，达到最低控制分数线的人员进入面试资格复审。
在安康市人民*府网站公布进入资格复审人员名单、资格复审时间地点及有关安排。
考生须提供以下资格复审材料：1.本人身份证、准考证原件及复印件1份;2.《市*府办公室遴选文字综合工作人员推荐表》原件(须办结组织推荐手续);3.本人学历、学位证书原件及复印件;4.公务员登记表或参照管理工作人员登记表复印件;5.最新《干部任免审批表》和《人事档案专审表》复印件。资格复审不合格者，不得进入下一环节。
因资格复审不合格、放弃等原因形成的缺额，按照笔试成绩最低控制分数线以上，在本职位中按笔试成绩从高到低递补，末位递补人员出现笔试成绩并列的予以同时递补。
(四)面试
资格复审合格人员进入面试程序。面试前3日发布面试公告，面试公告发布后形成的缺额，不再进行递补。
面试采取结构化面试形式，面试成绩总分为分，主要测试考生分析问题、解决问题和语言表达能力。面试成绩当场向考生公布，并由考生签字确认。
(五)综合成绩计算
计算公式为：综合成绩=笔试成绩╳70%+面试成绩╳30%
笔试成绩、面试成绩、综合成绩公布时均保留小数点后2位(不四舍五入)。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按笔试成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。
面试结束后3个工作日内在安康市人民*府网站公布面试人员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考察对象。
(六)考察
按照公务员公开遴选有关规定，实行差额考察，根据综合成绩从高到低的顺序，进入考察的人数为“遴选计划数+1”。若进入考察人员成绩排名末位出现各项考试成绩均相同的情形时，末位并列者一并进入差额考察。
实际面试人数未达规定比例时，结合面试考生总体成绩情况，采取划定面试合格分数线的办法确定进入考察人选，面试合格分数线的确定办法在面试公告中予以公布。
市*府办公室对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其*治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察考生的*治素质、道德品行、工作实绩和群众公认程度。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察工作，客观真实地反映考生的实际情况。考察不合格的，不再递补。
市*府办公室根据考生的综合成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，结合职位需求，以及考生经历等情况，经研究并充分考量，从考察结论合格的人员中按职位计划数等额确定参加体检的人员。
(七)体检
体检由市*府办公室组织实施，体检项目比照公务员录用体检有关规定执行。
考生对体检不合格的结论如有疑议，在接到体检结论通知7日内，可向市*府办公室提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
因考生放弃或体检不合格形成的缺额，在本职位考察合格人员中确定递补人员。
(八)公示、办理相关手续
体检合格人员确定为拟遴选人员，在安康市人民*府网站进行拟遴选人员公示。公示期为7天。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，市委组织部印发遴选结果的通知。公示期间反映的问题影响遴选而产生的空缺，不再递补。
(九)待遇
遴选人员按照“人岗相适”原则统一分派到遴选单位相应科室锻炼,根据个人原任职情况和工作实绩表现，结合遴选单位职数空缺情况，按照市*府办公室科级干部选拔任用办法有关规定任用。
四、纪律与监督
为了维护公开遴选工作秩序，对于存在组织参与考试作弊、提供虚假个人材料、影响遴选工作秩序等违纪违规情形的报考者，按照《公务员公开遴选办法(试行)》进行相应处理，并将有关违纪违规情况通报现用人单位及主管部门。
遴选工作自觉接受纪检监察部门监督，严格按规定程序和办法组织实施。所有参与遴选工作的人员与报考人员要严格遵守有关回避规定，凡有违反法律法规，弄虚作假、徇私舞弊等问题的人员，一经查实，依法依纪追究责任。
五、提示
1.本公告由市*府办公室遴选(选调)文字综合工作人员领导小组负责解释(咨询15)。
2.未尽事宜由市*府办公室遴选(选调)文字综合工作人员领导小组研究决定。
3.考生报名时须提交能联系到本人的电话号码及有效邮箱，便于及时联系。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
4.请考生实时
附件：1.市*府办公室公开遴选文字综合工作人员职位表
2.市*府办公室公开遴选文字综合工作人员报名表(点击下载)
3.市*府办公室公开遴选文字综合工作人员推荐表(点击下载)
中共安康市委组织部
年8月21日
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