3月5日，随着主持人宣布花蛇村*支部书记高票当选为村委会主任，白河县茅坪镇花蛇村顺利选举产生新一届村民委员会。至此，该县村(社区)“两委”换届圆满收官，个村(社区)全部实现书记、主任“一肩挑”。
这是一串数字，亦是一份“答卷”。
换届后的村“两委”班子平均年龄42.73岁，较上届下降3.27岁，35岁以下达到人，占比28.49%;大专以上学历人，占比21.84%；“四类人员”名，占比52.21%；女性委员名，占比25.72%，选出了一批组织满意、群众拥护、能力过硬的干部队伍，换出了新气象，换出了新面貌。村村换新颜，早春履新职。
“全县村（社区）‘两委’新班子结构全面优化，队伍质量全面提升，干事能力全面增强，为巩固脱贫攻坚成果，接续乡村振兴，推进乡村治理，实施‘十四五’规划打下坚实基础！”安康市*府副市长、白河县委书记陈晖铿锵有力地说道。
绘就作战图高质强推动
本次换届涉及11个镇个村（社区），“考题”分量十足。去年12月8日，白河县村（社区）“两委”换届工作动员令发起后，县镇村协同联动，积极行动，创新工作举措，织密“责任链”，“挂图作战”扎实推进，吹响了“集结号”。以实干促进度，以巧干促实效。该县迅速制定《换届工作流程图》，将换届工作全过程细化为24个重要阶段、98个重要事项和个具体环节，发放《全程记实登记簿》，做到每个环节记录翔实，实现记实内容流程化、记录过程菜单化。12月11日，召开村（社区）“两委”换届工作培训会，整理编印《村（社区）“两委”换届工作手册》册，配套制定换届程序、进度安排和资料模板等，发放到11个镇个村（社区）和领导小组成员单位、督查指导组成员，切实提高工作人员依法依规做好换届工作的能力，助力顺利“攻关”。同时，根据工作推动实际情况，相继制发通知、提醒函等文件13个，各镇倒排工作日程，明确重点任务，确保一环一环稳扎稳打。据悉，该县自去年8月就启动了村“两委”换届相关工作，对各村（社区）“两委”班子现状进行科学分析，逐村建立选情台账，并纳入镇*委书记抓基层*建述职评议考核重要内容。县委书记先后多次深入镇村调研督导，25名县级领导联镇包村，进村入户，确保把全县选情摸准吃透。各镇*委书记亲自部署、狠抓落实；建立选情复杂村“倒排分包”机制，落实18个成员单位联镇包抓19个重点村难点村“坐诊号脉”。组织、民*部门和基层干部尽锐出战，形成上下联动、权责清晰的包村责任体系。此外，换届前，组织镇干部开展大走访，逐户宣传“一肩挑”意义、人选标准等，摸排意向人选;*组织完成换届后，安排新一届*组织成员开展走访座谈活动，了解群众意愿、沟通组织意图，确保了组织意图与*员意愿、群众意愿的有机统一。严把纪律关亮出“组合拳”
铁的纪律是干好工作的保证。白河县始终把严肃换届纪律作为村（社区）*组织换届的重点工作来抓，将宣传工作贯穿于工作始终，通过宣传栏、网络*支部、远教广场、大喇叭等形式，线上线下全方位宣传换届*策和纪律要求，并在*日活动进行集中学习，组织观看换届警示教育片。深入开展“双承诺”活动，分级分类组织相关人员向*组织和广大*员群众签订承诺书余份，让纪律“红线”家喻户晓、入脑入心。该县坚持责任审计、后进整顿、综合研判、宣传教育“四个先行”，对个村（社区）干部实施经济责任审计，整顿提升11个软弱涣散村*组织。对照“十不选”要求，认真落实村（社区）*组织书记县级备案管理制度和村（社区）“两委”人选资格县镇联审机制，通过村级过会把好“入口关”，镇考察把好“监督关”，县级联审严把“审查关”，层层“过筛子”。海晏河清才能朗朗乾坤。白河县拿出压紧压实责任的一系列措施，并以清底、清账、清访、清风“四清”行动重磅出击，一次次深入摸排，一次次谈心谈话，一次次严格审查，将隐患排查在前，换届纪律挺在前，为换届工作稳妥有序进行铺平了道路。同时，狠抓选风选纪，由县纪委监委、组织、*法、公安等部门组建联合调查组，对违纪违法行为，做到有报必查、违者必究，营造了风清气正的换届环境。“这根纪律弦一直绷着！”对于换届纪律的“紧张感”，仓上镇红花村监委会主任李正保深有感触。“选风选纪监督员参与监督换届各个环节，全程都看着呢！”他有句话时常挂在嘴边，“村干部权力小，却是大民生，要受监督，绝不能胡乱用权。”正保作风务实，工作尽职尽责,村民很是服气。2月27日，全票当选为红花村监委会主任，要负责的事情更多了，工作节奏更快了，纪律这根弦在他心里也绷的更紧了。选好“领路人”踏上“新征程”
村（社区）“两委”换届对基层群众来说是一件大事，更是充分体现民主民意的好时机。在全县脱贫抗疫搏风斗雨中，一件件急事难事成为考验人选的特殊擂台，在一次次实战中检验了“一肩挑”和村（社区）“两委”班子人选的能力素质，一批担当者进入群众视野，赢得民心，“圈粉”无数。“一线”实战赛出担当，是%背后的民意表达。一大批好干部“脱颖而出”，这不是终点。相反，这是新的开始！白河县通过运用“留、转、选、用”四个一批选人用人模式，从现任“两委”干部中“留”人，从后备干部中“转”人，从*员致富能手和退役*人中“选”人，从外出务工经商人员、高校毕业生中“用”人，着力选优配强村（社区）“两委”班子，实现了年龄、学历“一降一升”目标，为基层干部队伍注入源头活水，激发了强大的干事动能。“年纪轻了、学历高了、能力强了”，村民坐在一起，纷纷称赞身边的新一届村（社区）“两委”班子成员。新一届村（社区）“两委”干部上任后“加速奔跑”，迅速投入到工作当中。——正是春耕好时节，卡子镇陈庄社区*支部书记、村委会主任陈远飞正带领村民对茶园、香椿园进行管护，此次当选，他规划的蓝图是把这片热土打造为茶旅新村。——巾帼不让须眉，正月初一，正在娘家团圆的仓上镇农庄村*支部书记、村委会主任刘海珍接到紧急电话立刻开车返村，将发烧医院开展核酸检测，检查结果出来属普通肺炎，忙到半夜的那颗心终于落地。——2月18日，春节收假第一天，宋家镇双喜村*支部书记、村委会主任杨锰发现村里老人的田地着火，情况十分紧急，迅速带领3名年轻村干部赶到现场扑火，及时控制了火势，保障了村民生命财产安全。……选出来更要干得好，这是为民服务最好的诠释。“目前，我们正在着手准备组织对新一届村(社区)‘两委’干部进行集中培训，进一步增强其综合素质和履职能力，促使新任村干部勤学习、懂*策、守规矩、讲奉献，着力打造一支愿干事、能干事、干成事的基层干部队伍。”白河县委常委、组织部部长谢应梅说。“问渠那得清如许？为有源头活水来。”从深冬银装素裹到暖春繁花盈枝，全县新一届村（社区）“两委”成员接过了带领基层广大*员群众谋发展、共致富的接力棒，正以开拓创新的勇气、饱满旺盛的干劲、务实求实的作风，“撸起袖子加油干”，为全面实现乡村振兴美丽画卷奋力再出发。作者：王慧丽寇小敏白河先锋
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇