一、招聘人数及岗位
年面向社会公开招聘紧缺学科教师15人，其中语文2人，数学2人，英语2人，物理1人，化学1人，生物1人，*治1人，历史3人，地理2人。
若本次校园招聘未完成招聘计划，在不超过招聘计划总人数的前提下，将于年春季继续实施紧缺学科教师招聘工作。
二、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（年10月31日至年10月31日期间出生）；
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行*主管部门认可的本科及以上学历和学士及以上学位（暂未领取到毕业证、学位证的届在校毕业生须提交相关证明和承诺书，在考察环节必须提供所需证件原件，不能提供相关原件的取消应聘资格）；专业以国家教育行*主管部门公布的研究生、本科专业目录为准；
5.适应招聘岗位要求的身体条件；
6.具备招聘岗位所需的其他条件。具有与应聘岗位相一致的普通高中及以上教师资格证书（暂未取得相应教师资格者可实施“先上岗、再考证”的阶段性措施，在1年试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同）；硕士研究生及以上学历只限教师资格，不限专业。
招聘岗位所需的具体条件以《-学年白河高级中学公开招聘紧缺学科教师岗位表》的要求为准。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除*纪、*纪处分的；
2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役*人和全日制普通高等院校在读的非年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位公开招聘规定需要回避的；
5.公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
（一）招聘公告
在白河县人民*府门户网（
（二）报名与资格审查
年秋季招聘报名时间：年11月7日，陕西省届普通高校毕业生师范类联盟招聘会。
报名时应聘人员须提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证书原件和复印件各1份；近期正面免冠2寸照片2张；有工作单位的须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明。
暂未领取到毕业证、学位证、教师资格证者提交相关证明和承诺书，在考察环节必须提供其余所需证件原件，不能提供相关原件的取消应聘资格。其中暂未取得高中教师资格者可实施“先上岗、再考证”的阶段性措施，在1年试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
资格审查由白河县人力资源和社会保障局会同白河县教育体育和科技局在报名现场组织实施。
资格审查未通过人员不得进入基础知识测试。
（三）开考比例
本次招聘岗位不设开考比例。
（四）考试
1.基础知识测试
资格审查通过人员进入基础知识测试，测试本学科中学阶段基础知识。具体时间地点以工作人员通知为准。
按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。末位成绩并列的，一并进入面试；对达不到1:3比例的招聘岗位，应聘人员全部确定进入面试。进入面试的应聘人员均须达到合格分数线，合格分数线为试卷卷面总分的60%。
2.面试
面试由白河县人力资源和社会保障局会同白河县教育体育和科技局在咸阳师范学院人才招聘会现场组织实施。具体时间地点以工作人员通知为准。
面试办法：以面向评委讲课的形式进行，考察应聘人员教育教学技能、专业知识与综合能力。面试满分为分。
按照基础知识测试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成总成绩（基础知识测试成绩、面试成绩和总成绩，均保留小数点后两位，不实行四舍五入）。
面试结束后，在白河县人民*府门户网站及时公布面试人员的各项考试成绩和总成绩。
白河县人力资源和社会保障局根据总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员并签定《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
考试总成绩出现并列的，按基础知识测试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不得进入体检。
体检时间、地点以及参加体检人员名单在白河县人民*府门户网站公布。
（五）体检
体检由白河县人力资源和社会保障局统医院进行。具体时间、地点另行通知。体检标准按照省教育厅、省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》（陕教师〔〕61号）规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结果以复查结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（六）考察
由白河县人力资源和社会保障局会同白河县教育体育和科技局组织实施对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想*治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
（七）公示
根据总成绩、体检、考察结果，确定拟聘人员，在白河县人民*府门户网站公示拟聘人员名单。公示内容包括招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。
（八）聘用
公示期满后，由安康市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔〕19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
新聘用人员与白河高级中学签订《事业单位聘用合同》。在白河高级中学最低服务年限为8年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
四、疫情防控
应聘人员应主动配合做好疫情防控，全程佩戴口罩（核对身份证件时应摘下口罩，面试讲课时可以不佩戴口罩）。
体温测量正常且健康码显示为“绿码”的，方可参加基础知识测试和面试。连续三次测温超过37.3℃的应聘人员，直接劝离。
在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例和无症状感染者，不得参加应聘。根据疫情防控情况，基础知识测试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。
五、纪律要求
为确保本次公开招聘工作公平、公正，事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘*策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名、资格审查、考试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
六、重要提示
1.对应聘人员的资格审查，既有报名时的现场审查，也包括考察、公示，以及聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。
应聘人员进入体检程序以后，应