——近日，位于巴山西路与果园路医院由于拖欠医护人员的工资，导致多位医护人员辞职，医院也由原来的4个科室缩减为1个科室。——据已离职医助叶女士介绍，该院自年5月起，由刘子杨转卖给现在的负责人*建光，经营经理为陈赟榕，从年起便出现了欠薪情况。叶女士说：“我是年3月份通过面试之后在该院上班，内科做医助，医院未与我签订劳动合同也没有五险一金，月工资元，到年5医院便没给我发工资，持续了3个月没发工资，我于8月初辞职并到安康市劳动监察大队反映该院欠薪情况。”——同样被欠薪的还有多位医护，“有的同事年部分工资都没拿到，医院原本有4个科室，现在已经缩减的只剩下外科，好多同事领不到工资都辞职了，8月初我们一共10多个人到市劳动监察大队反映此事，医院共拖欠40多人60多万工资。”叶女士说。——经过市劳动监察大队协调，该院中途为员工预支过一少部分资金，10月20日，华商报记者联系到安康医院负责人，该负责人称：“由于合疗资金没到位，加上今年受疫情影响病人不多，医院收支不够，所以拖欠了员工的工资，现在正逐步想办法解决，等合疗资金到位、总部周转到一笔资金后，会在11月底为员工们发放拖欠的工资，我们自年10月份接手该院，慢慢在完善制度，也逐步与员工在签订劳动合同等手续。”——记者经查询发现，8月初已有医护人员在地方领导留言板等渠道反映过该院欠薪事件，安康市人力资源和社会保障局回应称：经过我局劳动监察支队调查属实。我局劳动监察支队已于8月4日启动劳动保障监察程序，目前对安康医院19名员工进行了调查询问笔录，已对相关单位下发了《劳动保障监察调查询问通知书》和《劳动保障监察责令改正书》。同时，我局积极联系协调市卫健委，通报有关情况，协调医保中心医院拨付医保金，以解决员工工资问题。我局劳动保障医院负责人联系，协调解决员工工资问题。医院负责人承认单位由于法人频繁更换、新冠疫情、医院等事件影响了单位正常经营和收入，导致了目前困局，承诺将采取寻求总部、多渠道多办法筹集资金，争取三个月内解决部员工工资及遗留问题。——10月20日，记者采访到安康市劳动监察大队，工作人员对记者说：“据了解，该院经营状况糟糕，在我们的调解下，曾为员工预支过少部分工资，每天都有人打电话催这事，我们也尽快在调查，因为其未与员工签订劳动合同也没有五险一金的保障，我们已对其做罚款处理，之后如果经调查该院在有支付能力的情况下拒绝支付工资我们将移交公安部门，如果的确没有能力支付，就要移交法院处理，今年受疫情影响，医院经营状态都不太好，医院也有这样的情况，我们还是尽快给调解。”
来源：华商报