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年汉阴县事业单位高层次人才招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》有关规定，汉阴县拟向社会公开招聘事业单位高层次人才12名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及基本条件
(一)招聘对象
硕士研究生及以上应往届毕业生。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(年11月23日至年11月22日期间出生);
4.具有招聘岗位要求的学历条件,以国家教育行*部门公布的研究生专业目录为准,学历以国家教育行*部门认定结果为准。毕业证须通过教育部指定的中国高等教育学生信息网(
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
6.具备招聘岗位所需要的其他条件(附件1)。
(三)不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除*纪、*纪处分的;
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役*人和普通高等院校在读的非年应届毕业生;
4.事业单位公开招聘规定需要回避的;
5.有服务年限规定且服务期未满的;
6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘原则和程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名和资格审查、面试、体检与考察、公示拟聘结果、签订聘用合同、办理聘用手续等环节进行。
(一)招聘公告
本次招聘在汉阴县人民*府网(
(二)报名和资格审查
1.报名和资格审查时间：年11月23日——年11月25日(8:00至12:00，14:00至18:00)，报名和资格审查同步进行，逾期不予受理。
2.报名和资格审查地点：汉阴县人力资源和社会保障局室(汉阴县城关镇民主街号)。
3.报名和资格审查须提交的有关材料：报名和资格审查由各主管部门会同汉阴县人社局进行。应聘人员报名前在网站自行下载并按要求如实填写《年汉阴县事业单位高层次人才招聘报名资格审查表》一式两份(附件2)，由应聘人员本人持二代有效身份证、《年汉阴县事业单位高层次人才招聘报名资格审查表》、毕业证、学位证原件及复印件、中国高等教育学生信息网打印的学历认证信息以及岗位所需的教师资格证和其他相关证件、资料原件。留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料。事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明，无同意报考证明的应聘人员不能通过资格审查。对教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定要求的应聘人员，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的应聘人员签订聘用合同时，按规定约定1年试用期;先上岗的应聘人员在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。
报名资格审查合格人员，由本人在《年汉阴县事业单位高层次人才招聘报名资格审查表》上签字确认。
参加报名和资格审查的应聘人员应主动配合做好疫情防控，从进入报名和资格审查现场至离开全程佩戴口罩(核对身份证件时应摘下口罩)。
每位应聘人员只能报考一个岗位，报名资格审查通过后，报考岗位不能更改。
报名人员对提供证件、证明资料的真实性作出书面承诺，材料造假者将取消聘用资格，并计入人事考试诚信档案。对应聘人员的资格审查贯穿本次招聘全过程，在面试以后环节中若发现有不符合资格条件的，取消资格。
(三)面试
资格审查合格人员参加面试，总分分，具体面试时间、地点将在汉阴县人民*府网(
(四)体检
体检由年汉阴县事业单位公开招聘硕士研究生及以上工作人员领导小组统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》医院进行，体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
(五)考察
招聘工作领导小组对体检合格人员进行考察。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
(六)公示
根据面试、体检、考察结果确定拟聘人员，并在汉阴县人民*府网(
(七)签订聘用合同
公示期满无异议后，报请市人社局签发同意聘用文件，并核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同》。
(八)办理聘用手续
各招聘单位主管部门会同县人社局按有关规定办理聘用手续。按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定，新聘用人员实行试用期制度，试用期限一年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新招聘的事业单位工作人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
聘用人员执行国家*策规定的全额拨款事业单位工作人员工资、保险及福利待遇等。
三、纪律要求
为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘*策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名和资格审查、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
四、重要提示
(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位。
(二)应聘人员应提前注册好“陕西健康码”或“安康健康码”，以备面试前现场查验。
(三)应聘人员资格审查合格进入面试以后，应聘人员应随时
-(工作日8:00-12:00，14:00-18:00)
监督-
未尽事宜由年汉阴县事业单位公开招聘硕士研究生及以上工作人员领导小组负责解释。
附件：
1.年汉阴县事业单位高层次人才招聘岗位表.doc
2.年汉阴县事业单位高层次人才招聘报名资格审查表.doc