据官方消息显示，截止目前，安康市汉滨区、汉阴县、白河县、岚皋、旬阳等多个县区已完成镇党委换届工作。
▌汉滨区23镇完成镇党委换届工作
据“汉滨先锋”，截止6月19日，汉滨区23镇共选举新一届镇党委委员名、镇纪委委员名、出席区第十六次党代会代表名。
在镇党委换届工作中，汉滨区坚持把镇党政正职作为班子调整配备的重点，党政正职中，35岁以下7名，占15.2%，30岁左右4名、女性4名；具有2年以上乡镇领导工作经历或3年以上乡镇工作经历45人，占97.8%；党委书记具有乡镇长工作经历21人，占91.3%。大力选拔优秀年轻干部，配备35岁以下干部71人，占30.6%，其中30岁以下23人。新班子中配备“五类人员”41人，女性班子成员37人，占15.9%，平均年龄较上届下降4.89岁。新一届镇党委班子力量得到加强，结构得到优化，精神面貌焕然一新。
▌白河县全面完成11个镇党委换届工作
据“白河先锋”，截至6月19日，安康市白河县11个镇党委换届工作全面完成，顺利选举新一届镇党委委员99名、纪委委员55名。
在白河县在镇党委换届中，认真落实新时代好干部标准，牢固树立重品行、重实绩、重基层、重公论的选人用人导向，大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部，配备的名镇领导班子成员全部具有乡镇工作经历。其中“五类人员”15名，35岁以下年轻干部30名，35岁以下党政正职4名，占18.2%。强化班子结构改善。进一步拓宽选人用人视野，加大年轻干部选拔力度，新一届镇党委领导班子成员的年龄结构、专业结构、性别结构、学历结构均有了明显改善。平均年龄较换届前下降3.5岁；镇领导班子配备具有专业知识的干部69名；配备女干部16名，与换届前相比增加5名；换届后领导班子成员拥有大学及以上学历82人，比换届前提高11.4个百分点。
▌汉阴县10个镇党委完成换届工作
据“汉阴党建网”，截止6月19日，安康汉阴县10个镇党委圆满完成换届工作，共选举产生新一届镇党委委员89名、镇纪委委员50名。
在镇党委换届中，汉阴县注重选拔具有基层工作经历、梯次结构和年轻化、具备领导现代化建设能力的干部，着眼长远选优选强干部配班子，镇党委班子中35岁及以下28名，占31.4%，其中，党政正职中35岁及以下4名(其中90后1名)，占党政正职总人数的20%；有2年以上乡镇工作经历的干部88名，占98.9%；镇党委班子中配备有女干部13名，占14.6%，；配备“五类人员”共14人，各镇党委班子年龄、经历、性别等结构得到明显优化。
▌岚皋县12个镇全部完成换届
据“岚皋党建”，截止6月19日，岚皋县12个镇全部召开党代会，平稳顺利完成换届，选举产生新一届镇党委委员名。换届后，每个镇至少9人具有2年以上乡镇工作经历，10名镇党委书记具有镇长工作经历；全县配备“五类人员”28人，每个镇至少配备1名；配备女干部15名，其中女性党政正职2人；配备35岁以下的党政正职4人，新进班子成员中35岁以下干部占57.5%,为下一届镇领导班子换届配备35岁以下党政正职储备了充足力量，也为下一届县党政领导班子换届的结构性配备储备了人选。
▌旬阳县21个镇全部完成党委换届
据“旬阳党建”，截止6月20日，旬阳全县21个镇全部完成党委换届，顺利选举产生新一届镇党委委员名、镇纪委委员名，出席旬阳市第一次党代会代表名。本次换届共配备35岁以下年轻干部65名，占班子总数的30.5%；“五类人员”进班子31人，占新提拔干部总数的41.3%；女干部38名，占班子总数的17.8%；平均年龄38.2岁，比上届下降4.6岁。
作者/来源：八百理
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