为持续深入落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委相关要求，扎实推进作风建设专项行动，激励广大干部担当作为，近日，安康中院结合工作实际制定《切实改进工作作风为基层减轻负担的工作措施》，着力为基层松绑减压，推动法院工作高质量发展。
该《措施》把解决形式主义突出问题和为基层减负结合起来，作为深入推进作风建设专项行动的重要内容，提出少发文、简发文、少开会、开短会、摸实情、减督考、评实绩、建机制八项措施，着力减负增效，让基层一线干警放开手脚抓落实，一心一意谋“双进”，不断夯实全市法院高质量发展的基础。
该《措施》提出，要严格发文审核，从严从紧控制下发文件数量、范围；要发扬“短实新”文风，坚决压缩篇幅，严禁多头、层层要求下级报材料、报表格；要加强对年度会议的计划管理，提倡多以视频形式召开会议；要增强会议针对性、实效性，及时作出决策，加强跟踪督办；要多开展“蹲点式”调研、“面对面”走访，听真话、摸实情；要推广“三不一直”式的检查督导，减轻基层迎督迎检迎考负担；要精简和优化考核指标，实施差异化考核，更加注重看实际效果、看群众评价；要加强监督执纪，及时曝光典型问题，总结推广有益做法，提高减负增效的实际效果。
该《措施》的出台，充分体现了安康中院党组坚定不移全面从严治党、持之以恒抓作风建设，关心干警、心系群众、着力给基层一线松绑减负的坚定决心，并将进一步激发干警主动作为、攻坚克难的责任担当，不断推动法院工作健康可持续发展。
安康市中级人民法院
切实改进工作作风为基层减轻负担的工作措施
01
少发文
严格发文审核，加强发文必要性综合论证，从严从紧控制以市中级法院名义下发的文件。贯彻落实党委和上级法院文件，应结合实际制定务实管用的举措，除有明确规定外，不再制定贯彻落实意见和实施细则。院党组部署、整体性工作文件的分工方案，一般在制定文件时一并明确，不再单独制发。一个事项没有重大新的情况发生一般不再发文。相同或相近事项整合发文。科学确定文件印发范围，推广无纸化办公。
02
简发文
发扬“短实新”文风，坚决压缩篇幅，防止穿靴戴帽、冗长空洞。贯彻落实上级文件制定配套措施的，不得简单照抄照搬。主题相近、内容关联的同类事项合并报告，综合报告原则上正文不超过字、专项报告正文不超过字，情况复杂、确有必要详细报告的有关内容可以通过附件反映。日常要求基层法院报送材料、数据等情况，按照对口业务途径收集；重要专项活动需收集数据的，应坚持一个口子进，严禁多头、层层要求下级报材料、报表格，严格控制简报种类。
03
少开会
加强对每年度全市法院会议召开的计划管理，并经中院党组审批。中院部门牵头的会议从严控制，提倡以视频会议形式召开。能合并召开的会议尽量合并召开。合理确定参会人员，只安排与会议内容密切相关的部门和干警参会，未经批准不得要求基层法院主要负责同志参会。布置工作、听取意见等不需要决策的会议，可降低参会人员职级要求。
04
开短会
增强会议针对性、实效性，及时作出决策，加强跟踪督办，防止久议不决、决而不行。中院部门牵头组织的全市法院会议，一般只安排一位市法院领导讲话，会期不超过半天；除会议有规定讨论事项外，一般不安排分组讨论；会议经验交流和表态发言原则上采用书面形式，确需现场交流发言的，应科学策划侧重点、严格控制发言时间，不作一般性工作汇报，不要求每个基层法院均发言。
05
摸实情
调查研究要坚持奔着问题去、带着效果回。多到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去开展“蹲点式”调研，多到基层法庭、一线干警、人民群众中去开展“面对面”走访，听真话、摸实情。推进调研成果转化为解决问题的具体举措，提高决策科学性，提升群众获得感和满意度。
06
减督考
推广“三不一直”式的检查督导，防止简单听汇报、看“盆景”，开展没有实际效果的调研督导。加强督导管理，同类事项合并进行，涉及多部门的联合开展，推动信息共享、成果互用，防止重复扎堆、层层加码，减轻基层迎督迎检迎考负担。领导班子成员按照包抓分工下沉督导应扩大督导指导涉及业务范围，减少单一、专题督导。统筹评选评比表彰和各类创建达标活动，对未按规定审批的一律撤销，对确需保留的尽量整合。
07
评实绩
强化结果导向、绩效导向，精简和优化考核指标，实施差异化考核，更加注重看实际效果、看群众评价。多采用第三方评估等不增加基层负担的方式评价工作，纠正“痕迹主义”机械式做法，不简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准。规范政务App、