今年以来，石泉县坚持“市场主导、按需培训、就业为先”的原则，紧紧围绕县域经济发展和巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，狠抓职业技能培训，为全县劳动力技能提升、稳岗就业、经济社会高质量发展提供有力支撑。订单培训促进就业增收。“我今年4月份参加了保健调理师免费培训，结业后就被介绍到江苏徐州成芬采耳公司上班，月薪有多元，比之前打工好多了！”后柳镇永红村脱贫劳动力陈声涛在接听县人社局培训股电话回访中这样说道。回访电话中，还有曾溪镇联盟村的脱贫劳动力刘自翠。11月6日，她带着刚刚参训结业的修脚师培训合格证书，踏上了去往天津的火车，远元集团天津市场已经为她安排好了就业岗位。这些鲜活的事例，是石泉县大力推广职业培训机构与用工单位签订订单式培训合作协议模式的结果，培训学员结业后可直接到相关企业就业，极大提升了培训的针对性和实效性，为劳动力外出转移就业开辟了新路径。专项培训促进人岗相适。市场的需求就是工作的导向，围绕全域旅游示范县成果巩固提升及乡村振兴村容村貌及人居环境整治重点工作需求，县人社局及时制定培训方案，提升人岗匹配的精准性。联合县乡村振兴学院，组织全县续聘及新上岗公益性岗位人员开展乡村振兴公益岗位保洁员专项培训，有效提升公益性岗位人员从业水平及再就业技能，进一步发挥岗位作用促进人岗相适，改善提升村容村貌及人居环境。联合县市场监管局、县文旅广电局，有针对性地组织全县宾馆酒店、大中型餐饮服务单位、旅游景区的服务从业人员开展技能提升培训，有力提升旅游从业人员服务能力和技能水平，助推旅游产业高质量发展。“千里寻师”促进社区发展。池河镇西苑社区是全县最大的移民搬迁社区，有户人。县人社局在了解到该社区居民有职业技能培训需求后，迅速摸排对接，于4月下旬邀请常州市金坛区人社局在池河镇西苑社区联合举办了“年苏陕协作（石泉—金坛）直播销售员培训班”，常州市电商创业金牌指导师为50余名搬迁群众进行了专业培训。培训结束后，由石泉县梦飞金蚕体育产业公司打造的“金蚕小镇、西苑直播”平台在西苑社区二楼正式上线，16名参加培训的优秀学员不仅实现了就近就业，更成为了宣传石泉文旅、特产美食，扩大石泉知名度的代言人。直播培训顺应了当地文旅产业发展，满足了群众技能需求，促进了搬迁社区的融合发展，帮助搬迁群众实现了“搬得出、稳得住、能致富”的目标。送训上门促进企业稳工。受新冠肺炎疫情影响，我县部分企业不同程度出现稳工用工难的问题，加上东部地区电子线束产业向我县转移，迫切需要培养一批娴熟的产业工人队伍。县人社局围绕企业发展需求，主动上门指导企业开展以工代训及岗前培训，为企业员工送上“技能红包”，助推企业良性发展。通过送训上门，让企业员工边学边干边提升，有效提升了员工劳动技能。今年3月，由6家企业推选的13名优秀员工，在参加安康市新社区工厂技能大赛中，分别获得了团体赛三等奖1名和个人赛二等奖2名、优秀奖3名的良好成绩。珍珠泉大酒店员工邱洪涛和县职教中心吕伟更是被评选为安康市第二届“金州工匠”，这不仅是获奖员工的荣誉，更是在企业职工中营造了比学赶超练技能的优良氛围，极大帮助企业实现稳定用工。等级评价提升就业质量。全市职业等级评价工作启动后，县人社局积极衔接，陆续组织电工、电焊工、保育员、美容师、养老护理员等专业开展职业技能等级评价工作。通过职业等级认定，有效提升了劳动者技术能力和就业能力，有力推进了职业技能培训工作从“增量”到“提质”的良性转变。年全年，石泉县已累计开展各类职业技能提升培训余人次，组织开展职业等级评价余人，家企业“以工代训”人。促进了劳动力技能提升，拓宽了就业渠道，切实为就业市场提供了专业化的技能人才，进一步推动了县域经济社会高质量发展。
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