近年来，“三支一扶”计划、西部计划、“特岗计划”等中央基层项目扩面增量，城乡社区服务新需求不断增长，县域经济发展对年轻人才“求贤若渴”，为高校毕业生拓展就业空间
高校毕业生有能力、懂技术、闯劲足，在城乡社区他们能将所学知识转化为看得见、摸得着的实绩，在促进产业创新、衔接一线资源、改进工作方法等方面提供有益经验
“90后”“00后”的就业价值观更加开放多元，求职选择更具个性。近年来基层的交通网络、医疗卫生等配套设施持续完善，大学生对到基层工作的认可度不断提高，希望能开创出属于自己的一片新天地
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《瞭望》新闻周刊记者 张思洁李亚楠李美娟
随着春季学期到来，高校毕业生就业工作也进入关键期。近日，教育部正在部署开展春季促就业攻坚行动，全力促进高校毕业生顺利就业、尽早就业。
届全国高校毕业生预计将达到万人，同比增加82万人。去年召开的中央经济工作会议强调，落实落细就业优先*策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。
近年来，“三支一扶”计划、西部计划、“特岗计划”等中央基层项目扩面增量，城乡社区服务新需求不断增长，县域经济发展对年轻人才“求贤若渴”，为高校毕业生拓展就业空间。
基层岗位既为高校毕业生提供更多元的就业选择，让年轻人才在广阔的基层舞台大显身手，同时顺应地方发展需求，为基层提供坚实的人才支撑，高校毕业生与基层迎来“双向奔赴”。
基层就业项目扩面增量
年，毕业于西安文理学院的姜南，通过“特岗计划”成为陕西省洛南县古城镇中心小学的音乐老师。“看着家乡的孩子成长更有成就感。”姜南说。
近年来，中央基层项目扩面增量，*策倾斜力度加大，保障条件不断完善，成为高校毕业生就业的热门选择。
数据显示，年“特岗计划”“三支一扶”计划、西部计划等中央基层项目约招录13.77万名高校毕业生。
以重点选派高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务的“三支一扶”计划为例，年全国共发布招募岗位4.3万个，拓展了乡村建设助理员、野生动植物保护员等服务岗位。
“高校毕业生到来如同及时雨，极大缓解了山区县乡镇人员短缺问题。”陕西省商洛市洛南县人社局*组副书记余林生说，当地自年以来共招募“三支一扶”计划人员74名，人员报名与招募比例约为12:1，其中多数为返乡就业的高校毕业生。
选调生是国内一流高校毕业生扎根基层的重要渠道，日前陕西、江西、福建、湖南等地已陆续开展年选调生招募。
“近三年来，我校每届毕业生中约有人到城乡社区基层工作，其中选调生群体占比最高，平均每届人左右。”西北农林科技大学就业指导中心主任罗建峰说。
从年的7名到年的名，江西省先后从56所高校选调名应届优秀毕业生，规模逐年扩大。
“选调生到岗后需到基层锻炼两年，目的是让他们和基层群众摸爬滚打在一起。”江西省委组织部干部队伍建设规划办公室副主任李如贤说，从年开始，江西省组织两年基层锻炼期满的选调生进行“二次选岗”，有近70名选调生主动留在乡镇。
下沉社区服务城乡
今年28岁的何宝花于年从西安培华学院毕业，在基层社区工作五年后，她喜欢上这份贴近老百姓的工作。“居民来办事时经常着急忙慌，经过我们耐心讲解和引导后满意地离开，我们很有成就感。”何宝花说。
“十四五”规划建议提出“每万城镇常住人口拥有社区工作者18人”的发展目标，为高校毕业生拓展了就业空间。年毕业季，人力资源和社会保障部等四部门联合印发《关于做好年普通高校毕业生到城乡社区就业工作的通知》，要求多渠道吸纳高校毕业生到城乡社区就业创业。
陕西省民*厅从年开始启动社区专职工作人员招聘工作，年总计招聘社区专职工作人员名，其中招录高校毕业生名，招聘数量均比年翻一番。
高校毕业生有能力、懂技术、闯劲足，在城乡社区他们能将所学知识转化为看得见、摸得着的实绩，在促进产业创新、衔接一线资源、改进工作方法等方面提供有益经验。
陕西省安康市汉滨区，是国家乡村振兴重点帮扶县区。年起，汉滨区实施“一村一名大学生村干部”选育计划，累计选配名大学生村干部到村工作。其中，名大学生进入村“两委”班子，56人当选村*组织书记和村委会主任“一肩挑”。
“90后”新农人胡盼盼在家庭农场蔬果种植园采摘圣女果（年6月29日摄）刘*喜摄/本刊
县域吸引力明显增强
本科毕业后，26岁的李静来到华圣果业公司育苗基地。“我学的是离体嫁接技术，负责苗木培育，来基层工作能学有所用。”她说。
在陕西省宝鸡市千阳县，矮砧苹果种植面积达13万亩，苗木繁育基地达3万亩，吸引12家果业龙头企业入驻，每年吸纳60余名大学生就业。
随着县域经济产业链不断延伸，更多带动农业农村能力强、就业容量大的特色产业不断壮大，高素质人才返乡就业创业需求不断扩大。
“十四五”期间，江西省将鼓励各县（市、区）依托已有的产业园区，建设一批返乡入乡产业园、农业众创空间等产业平台；广西壮族自治区出台措施支持县域特色优势主导产业集聚发展，推动县域人才培养引进；陕西省围绕县域主导产业用工需求，加大订单式培训力度，提升县域专业技术人才自给率等。
高校毕业生到县域工作，也源于就业观念的转变。中国人民大学公共管理学院副教授张琼说，“90后”“00后”的就业价值观更加开放多元，求职选择更具个性。近年来基层的交通网络、医疗卫生等配套设施持续完善，大学生对到基层工作的认可度不断提高，希望能开创出属于自己的一片新天地。
年，从西安医学院毕业的张倩成为陕西省医院的神经内科医生。入职不到一年，张倩前往西安医院进修，学习肌电图检查技术。“如今医院中，我们这里是唯一能医院。”张倩说。
现在，29岁的张倩已经带出了自己的团队。年以来，医院累计招收名高校毕业生，许多人已经成长为业务骨干。
为了让高校毕业生在基层留得住、用得好，学校可以为“双向奔赴”做好准备，通过导师制、传帮带等方式提供多岗位、多平台的历练机会，为大学生补上“基层第一课”。
南昌大学公共管理学院副教授李茂荣说，高校可以通过社会实践项目让学生多接触城乡一线，对基层先了解、再就业。■